招聘外包的作用我们洞察品牌本质，创造富有影响力的HR服务、助力品牌价值提升 |
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| 招聘周期短 | 招聘风险减低 | 招聘工具科学 |
| 程序化运作，拥有广泛的人才供给渠道，快速解决企业的招聘难题 | 以项目的形式为企业完成招聘工作，节约重复查阅简历的时间，企业只需行使决策权，使招聘风险和成本降到最低 | 根据企业的需求，使用先进的招聘模式和人力资源评测工具，达到科学、准确的招聘效果 |
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| 招聘结果准确 | 不受区域限制 | 专业服务团队 |
| 丰富的招聘经验和专业的招聘人员使企业能够在最短的时间内雇佣到理想的人选 | 具备全国的人力资源网，可以让人才跨区域流动，也就是可以将深圳的人才输到广州，也可以将北京的人才输送到上海 | 专注于人力资源行业，并具有专门的招聘和渠道人员为企业快速完成招聘活动，并及时反馈相关信息 |
招聘流程外包服务内容提供生产制造、电商物流、行政后勤等各类基层岗位全方位、深层次的招聘外包服务 |
| 生产制造 |  |
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| 普工 | 操作员 | 生产队长 | 组长 | QC | 质检 | 品管 | 电工 | 焊工 |
| 电商物流 |  |
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| 快递员 | 分拣员 | 扫描员 | 仓管员 | 理货员 | 搬运工 | 司机 | 客服 |
| 行政后勤 |  |
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| 保安 | 厨师 | 厨工 | 司机 | 门卫 | 园林工人 | 办公室文员 |
我们的服务优势与传统社保代公司相比，我们更具优势 |
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我们的客户几百家客户选择，您的不二之选 |
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