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人才派遣行业进一步发展20842017-08-24
对企业来讲，从专业服务商那里获取人力资源方面的支持，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本并能为公司赢得更大价值。另外，通过服务商，用人单位能够用较低的投入来调用更先进的信息系统，通过统一的服务平台获得快速响应，从而实现更高效率的人事管理，减少了无谓的人事支出。
如何订立劳务派遣合同21112017-08-24
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。
劳动关系的特征24322017-08-24
(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。
养老保险有哪些?21142017-08-24
养老保险在城市和农村有不同种类的保险，养老保险关系着我们的切身利益，关系着我们能否享受合理的退休金，所以了解养老保险的种类是有必要的!下面华律小编会把养老保险的种类一一为您罗列，希望对您有所帮助，如有不足，欢迎补充，祝您阅读愉快!
频繁跳槽成职场突出问题：保安行业跳槽率超100%26582017-08-04
员工跳槽在市场环境中本是正常现象，但频繁跳槽却成为当下中国职场的一个突出问题。相比发达国家，目前中国职场的跳槽率明显较高，在互联网、餐饮、保安等行业尤为突出。有些地区餐饮服务员的跳槽率会达到50%，保安行业的跳槽率甚至超过了100%。

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