新闻资讯-广东巾帼伟业人力资源服务有限公司

您的位置：首页 -> 新闻中心 -> 法律法规

解读国务院常务会议部署保障和改善残疾人民生系列举措25372017-08-24
国务院总理李克强12月24日主持召开国务院常务会议，部署加大金融支持企业“走出去”力度，推动稳增长调结构促升级；决定进一步盘活财政存量资金，更好服务经济社会发展；确定保障和改善残疾人民生的措施，共享发展成果同奔小康生活。
我们应该如何正确订立劳务派遣合同23762017-08-24
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。
如何解除劳务派遣合同？23822017-08-24
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
如何有效规避员工派遣纷争21562017-08-24
目前，越来越多的企业选择了东莞劳务派遣的用工方式，这一用工方式打破了传统意义的劳动关系主体。企业采取劳务派遣方式，不仅可以节约企业管理成本，提高管理效率，还可以转移企业用人风险，减少人事和劳动纠纷。那么如何更好地利用劳务派遣减少企业劳务纠纷呢?
劳动合同法东莞人力资源用工不得超6个月24752017-08-03
全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图在作草案说明时说,劳动合同法实施以来,多数企业对本单位的劳动合同制职工逐步做到了同工同酬,但对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法,有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的劳动合同制职工相比差距较大。

首页上一页下一页尾页共1页 / 当前第1页

解读国务院常务会议部署保障和改善残疾人民生系列举措25372017-08-24

我们应该如何正确订立劳务派遣合同23762017-08-24

如何解除劳务派遣合同？23822017-08-24

如何有效规避员工派遣纷争21562017-08-24

劳动合同法东莞人力资源用工不得超6个月24752017-08-03